DEUX POSTES DE RESPONSABLE ADMINISTRATIF POUR LE CPP (H/F)

26 décembre 2025
CDD
3 mois

Localisation

80000 Amiens, Hauts-de-France

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A propos

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l’un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l’hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d’accompagnement d’un bassin de population de plus de 600 000 habitants.

Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l’opportunité d’intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ».  Nos valeurs ? L’hospitalité, l’excellence, le partage, la créativité et l’engagement.

L’esprit d’équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n’êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu’un job, rejoignez l’aventure hospitalière en intégrant l’équipe du Comité de Protection des Personnes en tant que responsable administratif du CPP !

Deux postes sont à pourvoir :

·        1 poste à 50%

·        1 poste à 80%

Votre mission

Vos missions seront… 

Sous l’autorité du président du Comité de Protection des Personnes (CPP), le/la titulaire du poste assure la gestion administrative, réglementaire et organisationnelle des activités du comité.

  • Gestion des dossiers de recherche impliquant la personne humaine (RIPH)

-         Assurer la réception, la recevabilité, le suivi et le traitement des dossiers déposés sur la plateforme dédiée, dans le respect des délais réglementaires.

-         Administrer la plateforme (gestion des utilisateurs).

-         Garantir la traçabilité, la sécurité, la confidentialité et l’archivage des données et documents.



  • Organisation et suivi des séances du CPP

-         Planifier le calendrier annuel des séances et assemblées générales.

-         Organiser la logistique des réunions et élaborer les ordres du jour.

-         Assurer la transmission des documents aux rapporteurs et experts.

-         Rédiger les projets de procès-verbaux des séances.



  • Rédaction et diffusion des avis et courriers officiels

-         Préparer, sous l’autorité du président, les courriers intermédiaires et les avis finaux.

-         Assurer la notification des décisions aux promoteurs et aux autorités compétentes dans les délais impartis.



  • Suivi administratif, statistique et comptable

-         Collecter et analyser les indicateurs d’activité et contribuer à l’élaboration du rapport annuel.

-         Transmettre les pièces justificatives des dépenses au comptable public.



  •    Communication, conseil et relations institutionnelles

-         Informer et accompagner les promoteurs et les membres du CPP, y compris la formation des nouveaux membres.

-         Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (ARS, ministère, ANSM, CNRIPH, établissement hébergeur, comptable public).

-         Communiquer ponctuellement en anglais à l’écrit et à l’oral si nécessaire.

  • Participer à la veille réglementaire et diffuser l’information utile aux membres du CPP.

Le profil idéal

Pourquoi vous ?

·        Vous êtes titulaire d’un BAC +2 spécialité Gestion de la PME ou Support à l’Action Managériale

·        Vous faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une grande rigueur.

·        Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

·        Vous connaissez le cadre de la recherche en France (RIPH, BPC, RGPD).

·        Vous avez de bonnes notions d’anglais

Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

L’aventure vous tente ? N’hésitez plus :

·        Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.

·        Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.

·        Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.

·        Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, nous avons hâte de vous retrouver

Les petits plus :

-        75% des frais de transports en communs pris en charge

-        Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h et des cours gratuits disponibles

-        Une crèche avec des horaires étendus

-        Un self haut de gamme

-        Un Comité d’entreprise avantageux

-        Une conciergerie

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