Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !
1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l’un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.
En intégrant l’hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d’accompagnement d’un bassin de population de plus de 600 000 habitants.
Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !
Vous avez l’opportunité d’intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L’hospitalité, l’excellence, le partage, la créativité et l’engagement.
L’esprit d’équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n’êtes jamais seul !
Si vous cherchez plus qu’un job, rejoignez l’aventure hospitalière en intégrant l’équipe de la Direction des Systèmes Numériques !
A noter : à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Vos missions seront…
Maintien en condition opérationnelle des réseaux et télécoms
· Installer, configurer, administrer et déployer les équipements réseaux (switchs, routeurs, bornes, équipements de sécurité…) ainsi que les logiciels d’administration et de supervision des réseaux et télécommunications.
· Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures de maintenance préventive et corrective.
· Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la redondance des infrastructures réseaux afin d’assurer la continuité des services du CHU et du GHT.
· Superviser et analyser l’activité du réseau afin d’identifier les anomalies, dysfonctionnements ou comportements suspects.
· Piloter la gestion des incidents réseaux et télécoms : diagnostic, analyse des causes, résolution, remédiation et suivi jusqu’à leur clôture.
· Assurer la mise à jour de la documentation technique, des schémas d’architecture et des procédures d’exploitation.
· Assurer le support technique de niveaux 1 et 2 auprès des utilisateurs et des équipes informatiques.
Gestion et conduite de projets
· Participer et/ou piloter des projets d’installation, d’évolution, d’optimisation et de refonte des infrastructures réseaux et télécoms du CHU et du GHT.
· Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs afin de garantir un niveau de performance adapté aux usages : débit, rapidité, disponibilité, stabilité et sécurité.
· Assurer l’interface et la coordination entre les équipes internes, les prestataires et les sous-traitants lors de la mise en œuvre des projets.
· Concevoir et mettre en œuvre les interconnexions entre les différents réseaux du CHU et du GHT afin de garantir leur compatibilité, leur interopérabilité et leur sécurisation.
· Participer aux projets de développement et d’évolution des applications et services numériques nécessitant des infrastructures réseaux.
· Contribuer à la définition des architectures techniques et au choix des solutions réseaux et télécoms en lien avec les besoins du CHU et du GHT.
Vous êtes…
· Diplômé(e) d’un bac +2 à bac+3 dans le domaine de l’informatique
· Vous maitrisez les outils informatiques et le pack Office. Vous disposez également d’une expérience dans le domaine.
Et en plus…
· Vous connaissez l’architecture et les fonctionnalités du SI du CHU et du GHT et l’environnement technique (Cisco, PaloAlto)
· Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel
· Vous savez prioriser les tâches
· Vous êtes expert dans l’administration des réseaux (switchs, routeurs, firewall, NAC, Wifi…)
· Vous savez rédiger des procédures et vous connaissez les protocoles réseaux
Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également !
Les petits détails qui feront la différence :
· 75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU
· Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h
· Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025)
· Un restaurant du personnel (en moyenne 4€)
· Le CGOS (Comité de gestion des œuvres sociales)
· Une conciergerie
· Du télétravail (selon la profession)
· 28 jours de congés annuels et 19 RTT par an
Et parce qu’on vous dit tout :
- Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique.
- L’échange s’est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.
- Nous sommes ravis de vous accueillir : votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !